赛后，同学们已经激情满满，纷纷表示“team work”和homework一样，让他们成长，让他们学以致用，真实经历了一场有着遗憾并极具价值的失败体验。

他和我们分享成功经验时说：合作，从一开始就要彼此信任。作为队长要相信队友，在有压力出现的时候，要帮助队友放松心情，然后一遍又一遍地模拟也是关键。当然我们还积极与其他组去分享去沟通。该组的王思璇同学更是鼓励全队，她说：“既然游戏通关是20%，那么我们就要成为那20%的人”。一席话让全组队员信心百倍。在第三轮中处于劣势的他们，成为了第一个通关的队伍，成为一艘名副其实“诺亚方舟”。

实现绝地反击，以少胜多神话的“高质量人群”队，从第一轮的0分成为最快通关的队伍。为此，马靓怡同学激动地说：“我们没有想到会得第一。因为我们一组是最少人数的队伍，而且都不认识，彼此在游戏开始前都没有交流，但是当失败来临时，我们觉得不能坐以待毙，于是我们开始交流，开始突破‘面子’，去走到其他组问经验，交流信息，还放了‘烟雾弹’——说我们不会做题，其实我们已经快通关了。通过这个游戏，让我们明白合作的重要性，合作不在嘴上，而是在行动上，要主动。”最后她激动地喊出了他们队伍的口号“高质量人群就是高质量”！

“文化有限公司”队的一群男孩子遗憾惜败后，没有相互指责，而且相互分享自己的心得，分享失败中找寻到的经验和真谛，认真地说“失败是成功之母”。他们说，在第二轮后他们已经全部掌握信息，而且还进行了分工安排，但是一上场节奏就混乱了，心急、焦虑把合作与信任抛置脑后，每个人都在冲冲冲，而没有真正的将帅去掌舵。叶嘉琦同学说：“有时候，明明都是会做的题，但是为何考试会不得分，这个游戏真实告诉了我们答案。我们还是要保持好的心态，不急不躁。”

这些就是Team Building团建要告诉我们的道理，而同学们通过这样的活动也彼此增进友谊，对于第一次参与集体生活的同学们而言，未来2周的营地生活将在彼此更为轻松、愉悦的环境中展开。